因不加班被辞退该怎么办

如果您因为拒绝加班而被辞退，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商处理 ：首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。

2. 劳动仲裁 ：如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同或支付经济补偿金。

3. 法律诉讼 ：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以将案件提交至法院进行诉讼。

4. 赔偿要求 ：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，您可以要求支付双倍的经济补偿金。

请注意，加班应当经过劳动者同意，并且每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。用人单位不能因为劳动者拒绝加班而将其辞退。

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