工伤治疗期间护理费

工伤治疗期间的护理费分为两种情况：

1. 住院期间护理费 ：

护理费标准通常根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放，具体比例取决于生活自理能力。

生活完全不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

生活大部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

生活部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

2. 停工留薪期护理费 ：

如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，护理费由所在单位负责。

用人单位未派人护理时，可以参照当地护工市场价格水平或安排有固定收入来源的亲属护理，按其收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。

请注意，这些信息是基于最新的法规和政策，具体数额和条件可能因地区而异，并可能受到时间的影响。建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息

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